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        “奮楫篤行勇爭先,賡續前行再遠航” , 2022我們出發啦!

        “奮楫篤行勇爭先,賡續前行再遠航”, 2022我們出發啦!

         

            12月31日下午,2022年全面預算管理會議在公司會議室順利召開,會議由總裁周林峰主持,公司各部門負責人參加了此次會議。會議就2021年預算執行情況進行了總結,并公布了2022年預算目標。

        會議議程

         

        01   宣讀2021年預算執行情況,公布2022年預算標

            會議通報了2021年度預算執行情況,公布了2022年預算目標。會議指出:各級管理人員要充分認識和掌握開展全面預算工作的意義和重點,提高預算管理標準,在貫徹精細化管理工作要求的基礎上狠抓落實,確保2022年預算管理再上新臺階。

        02    舉行預算管理責任書簽約儀式

         

         

            會議舉行了預算管理責任書簽約儀式,旨在強化管理干部目標責任意識,為2022年全面預算精細化管理再上新臺階立下了“軍令狀”。


         

         

        03   總裁提出要求

            2021年是我們高質量發展、深化改革、創新發展的攻堅之年,更是我們站上新起點、擁抱新時代、展現新作為的關鍵之年!一年來,全公司在核心管理層的正確領導下,始終堅持“新時代,新征程,新篇章,追夢奮斗新時代,砥礪奮進再遠航2021”的指導思想,堅定信心、迎難而上、合力攻堅,奮力發展。2022年我們即將踏上新征程,面對新的經營形勢,希望大家能夠在管理上精益求精、經營上精打細算,落實上精準發力,進一步提高預算管理水平,全力以赴,勇于擔當,確保各項經營指標順利完成。

         

         

         

         

        追夢奮斗新時代,砥礪奮進再遠航2021

         

        一、堅持緊扣一個目標:以高質量發展企業盈利為核心目標,奮力構建遠航命運共同體,為創造遠航美好未來而不懈努力。
        二、持續抓好兩項核心工作:持續抓好改革創新,持續抓好全面預算精細管理。
        三、努力做好三聚三強:聚人才,強組織,筑夢遠航;聚思想,強行動,同頻共振;聚目標,強舉措,追夢遠航。
        四、不斷增強四個意識:奮斗意識、創新意識、擔當意識、效益意識。
        五、深入貫徹管理干部工作新標準:要貫徹新思想,提高思想統一;要聚焦新目標,廣泛凝心合力;要緊扣新矛盾,積極決策化解;要落實新要求,敢于擔當責任。

         

         

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